Contraf-CUT negocia prorrogação do prazo para a compensação de horas negativas no Itaú

Design sem nome (8)

A extensão do limite para a compensação do banco de horas negativas começou a ser negociada entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, em reunião realizada na tarde desta segunda-feira (2), por videoconferência. O banco propôs prorrogar o prazo por mais seis meses, com final até 28 de fevereiro de 2023.Os representantes dos trabalhadores acenam com a possibilidade de aceitar a renovação, mas reivindicam a anistia total das horas negativas no final do acordo.O acordo de compensação…

Leia Mais

COE negocia retorno ao trabalho presencial no Itaú

itau

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a diretoria do banco, na tarde desta última quarta-feira (9), para negociar o retorno ao trabalho presencial, cobrar o fim das demissões entre as pessoas com deficiência (PCDs) e discutir a compensação do banco de horas negativas.O Itaú informou que o retorno ao trabalho presencial se dará até o final do mês de março em três formados: presencial, híbrido – quando tiver de ir ao polo, o trabalhador deve ocupar espaço dedicado ao…

Leia Mais

Lucro do Itaú ultrapassa os R$ 26 bilhões em 2021

Design sem nome (35)

O lucro líquido do Itaú foi de R$ 26,879 bilhões, um crescimento de 45% em relação ao ano de 2020. No 4º trimestre, o lucro líquido do banco foi de R$ 7,159 bilhões, uma alta de 5,6% em relação aos três meses anteriores, quando o valor foi de R$ 6,779 bilhões. No país, a rentabilidade (retorno recorrente consolidado sobre o patrimônio líquido anualizado – ROE) foi de 19,9%, elevação de 4,6 pontos percentuais (p.p.) no período.De acordo com o Itaú Unibanco, o resultado se deve…

Leia Mais

Santander e Itaú pagam PLR nesta sexta-feira (25)

Design sem nome (50)

Atendendo à solicitação do movimento sindical, o Santander e o Itaú vão pagar a segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) nesta sexta-feira (25/02). O prazo limite para o pagamento do benefício é no dia 1°de março. Conforme regra estabelecida pela CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da categoria, o valor pago agora, é descontada a primeira parcela, creditada como antecipação em setembro. Os bancários devem ter atenção à quantia depositada, pois qualquer inconformidade deve ser denunciada para ressarcimento.  Fonte: Sindicato dos Bancários da…

Leia Mais

GT de Saúde cobra medidas mais rigorosas contra Covid-19 do Itaú

itau

Aumento de número de casos entre os trabalhadores, sobrecarrega os que permanecem trabalhando O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú se reuniu com a direção do banco, na tarde desta quarta-feira (12), para entregar ofício sobre protocolos e medidas para reduzir a alta contaminação dos funcionários por Covid-19. Como medidas preventivas, o GT reivindica o fornecimento de máscaras N95, que são compatíveis com o alto índice de contágio; limitação do número de clientes dentro das agências; fim do fechamento definitivo das agências; testagem…

Leia Mais

COE debate remuneração variável com o Itaú

lucro-do-itau-ultrapassa-r-12-bi-no-primeiro-semestre_fe8aa0d7e1652d92e2c963e947508f32 – Cópia

O banco Itaú apresentou na tarde desta quarta-feira (22) as principais alterações feitas no programa de remuneração variável, o Gera, para 2022, em reunião realizada com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú.Entre elas está a compensação de pontos no trimestre, que seria a média de pontos em três meses, com a justificativa do funcionário ter a oportunidade de recuperar um mal desempenho em um dos meses.“Não concordamos com essa mudança, pois o pagamento mensal passa a ser trimestral. Muitos trabalhadores já programam…

Leia Mais

Itaú emite comunicado sobre retorno ao trabalho remoto

bancos-itau-20121004-03-original8

Atendendo a reivindicação do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde, o banco Itaú voltou atrás quanto ao retorno do grupo de risco ao trabalho presencial. A notícia foi divulgada pelo GT, no entanto, a comunicação com os gestores estava gerando dúvidas. Em reunião realizada na última sexta-feira (17), o GT cobrou do banco a divulgação para que   os bancários e as bancárias que se enquadram nesta situação pudessem optar pelo trabalho remoto. O banco atendendo a reivindicação, enviou o seguinte comunicado aos trabalhadores:“Até que haja mais…

Leia Mais

Itaú apresenta programa de Diversidade à Contraf-CUT e COE

Design sem nome – 2021-12-21T111236.062

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco, na tarde da última sexta-feira (17), para retomar a pauta de reivindicações, especificamente nos temas diversidade, banco de horas e fechamento de agências.“A destaque da mesa de negociação foi a apresentação, pelo banco, de um projeto que deu início ao debate de Diversidade na COE, para a construção de um ambiente melhor de trabalho”, avaliou o coordenador da COE do Itaú, Jair Alves.A pauta da Diversidade é historicamente levantada…

Leia Mais

Bancários revertem decisão do Itaú sobre retorno ao trabalho presencial

NÃO É BENEFÍCIO.

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e o Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú se reuniram com a direção do Banco, na tarde da última quinta-feira (2), para retomar a pauta de reivindicações. O principal avanço do encontro foi a reversão da decisão do Itaú, que havia convocado o grupo de risco para retornar ao trabalho presencial. Ainda no âmbito da saúde, além de se comprometer a manter em home office os trabalhadores de grupos de risco, o Itaú disse…

Leia Mais