Fundação Itaú: Participantes do Plano CD vão receber R$ 483,8 milhões

Fundação Itaú-Unibanco

O Conselho Deliberativo da Fundação Itaú-Unibanco aprovou, nesta segunda-feira (29), a distribuição de R$ 483,8 milhões do excedente do Plano CD aos participantes do plano Itaubanco CD. Serão de 60% para participantes e 40% patrocinadora.O valor representa um incremento de 5,6% do saldo aplicado pelo patrocinador em outubro. O crédito já será feito em novembro e visualizado no extrato de dezembro.“A novidade é que, em decorrência da crise e dificuldades econômicas pelas quais o país passa, a fundação vai autorizar o saque de 25% referentes…

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Lucro do Itaú cresce nos primeiros nove meses de 2021

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O Itaú Unibanco obteve Lucro Líquido Recorrente Gerencial, que exclui efeitos extraordinários, de R$ 19,720 bilhões, nos nove primeiros meses de 2021. O número represente alta de 50% em relação ao mesmo período do ano passado. No 3º trimestre de 2021, o Lucro Líquido Recorrente Gerencial foi de R$ 6,779 bilhões, com alta de 3,6% em relação ao trimestre anterior. No país, a rentabilidade (retorno recorrente consolidado sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado do banco – ROE) foi de 19,6% no período, com alta de…

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Itaú paga a Globo para falar de investimentos

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Os consumidores dos bancos privados no Brasil devem ter muita atenção sobre as informações que consomem sobre investimentos. O Itaú lança, nesta quarta-feira (20/10), o site Inteligência Financeira, uma parceria com da Editora Globo, que será responsável por produzir matérias aparentemente neutras destinadas a impactar a fatia da classe média interessada em aprender sobre o mercado financeiro e aplicações. Com a iniciativa, o Itaú passa a utilizar as ferramentas de influência, para exercer o domínio sobre a opinião pública através das grandes redações de jornalismo.…

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Assembleia irá deliberar sobre ACT CCV Itaú Unibanco (confira Edital)

ACT com o Banco Itaú para constituir CCV

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS Deliberar Sobre CCV do Banco Itaú A Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Instituições Financeiras do Rio Grande do Sul, aqui representando os Sindicatos filiados (SINDICATOS DA CATEGORIA PROFISSIONAL: DE ALEGRETE, com sede na rua Gal. Sampaio, 1040, 2° andar, Conj. 06, na cidade de Alegrete; DE BAGÉ, com sede na rua Melanie Granier, 154, na cidade de Bagé; DE BENTO GONÇALVES, com sede na rua Marechal Deodoro, 101, Salas 401 e 402, na cidade de Bento Gonçalves;…

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Bancários negociam protocolo de prevenção para retorno ao trabalho presencial no Itaú

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A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e membros do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú se reuniram com a direção do banco, na tarde desta terça-feira (28), para negociar o retorno ao trabalho presencial dos trabalhadores que estão em home office, comunicado pelo Itaú no último dia 14 de setembro.Os representantes dos trabalhadores reforçaram que a pandemia do coronavírus (Covid-19) continua em ritmo crescente, com média de mortes acima de 500 casos por dia, e com a variante Delta, de…

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Funcionários do Itaú recebem PLR e PCR no dia 23

PLR SÓ NO FINAL DO MÊS

Os bancários do Itaú receberão, no dia 23, a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o pagamento do Programa Complementar de Resultados (PCR). O valor pago será de r$ 3,070,95. Esse valor será corrigido pelo índice da campanha salarial deste ano e o complemento será pago no ano que vem. “Na atual conjuntura, o PCR é muito importante. Foi uma conquista dos funcionários do banco. Com o PCR, todos os anos buscamos melhorar a verba, em cima do lucro do banco, que…

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Itaú comunica retorno ao trabalho presencial

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O banco Itaú convou reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú na tarde da última quinta-feira (9) para negociar o retorno ao trabalho presencial dos trabalhadores que estão em home office.Os representantes dos empregados foram contra e cobram negociação para garantir um retorno programado, baseado em critérios científicos, com percentual de imunização superior a 70%, para não colocar em risco a saúde dos trabalhadores. Desde 1º de setembro, o banco permitiu que trabalhadores voluntários dos prédios administrativos voltem gradativamente aos locais…

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Itaú é condenado a pagar R$ 50 mil por assédio sexual e moral contra bancária de SC

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O Itaú foi condenado a pagar indenização de R$ 50 mil a uma ex-bancária que sofreu uma série de práticas que caracterizam assédio sexual e moral. Segundo a ação judicial, a trabalhadora ouvia do gerente regional para que ela “usasse roupas e maquiagens sensuais para captar clientes, inclusive para compensar sua falta de talento”. Na reclamação trabalhista, ela ainda afirmou que sofria cobrança abusiva de metas, ameaças de demissão e transferência, e divulgação de ranking, esta última, uma prática proibida pela cláusula 39 da Convenção…

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COE Itaú e Comando Nacional se reúnem com diretor de RH do banco

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A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e alguns membros do Comando Nacional dos Bancários se reuniram com a direção do banco, na tarde desta quarta-feira (25), para debater as mudanças que afetam a categoria e as relações de trabalho implementadas pelo banco nos últimos anos. O diretor executivo de recursos humanos do Itaú Unibanco, Sérgio Fajerman, foi convidado para abordar como a concorrência no sistema financeiro traz uma série de desafios para o banco, que gera as mudanças.Juvandia Moreira, uma das coordenadoras…

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Itaú: projeto 2030 e Gera provocam sofrimento

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O projeto “Itaú 2030” e novo programa de remuneração, o Gera, têm transformado a vida dos trabalhadores da empresa, em todo o país, em um verdadeiro caos. Os bancários estão cada vez mais sufocados.  O Gera, por exemplo, não possui regras claras, falta transparência nos critérios para remuneração, as metas são desumanas e um dos maiores problemas é o acúmulo de funções e sobrecarga de trabalho dos Agentes de Negócios Caixa.  O Itaú não pode continuar prejudicando os trabalhadores, tem de oferecer treinamento para o…

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