Funcionários do Itaú de Pelotas sofrem com sobrecarga de trabalho

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Mesmo após registrar um lucro líquido de R$ 18,91 bilhões, em 2020, o Itaú segue demitindo e sobrecarregando os funcionários que estão atuando na linha de frente, neste momento de agravamento da Pandemia. Em Pelotas, o maior problema tem sido o remanejamento de pessoal. Em alguns casos, os gerentes operacionais estão passando para gerente geral de agência e esta mudança tem levado colegas de trabalho à exaustão. O Sindicato alerta para a necessidade de suprir as vagas das agências afetadas pelas mudanças estruturais que estão…

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Itaú demite mais de 200 gerentes em todo o Brasil

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Sem nenhuma responsabilidade social, o Itaú demitiu cerca de 204 gerentes operacionais (GO) e gerentes-gerais comerciais (GGC) em todo o Brasil. Os sindicatos de todo o país têm cobrado que o banco realoque os trabalhadores que não se enquadram no novo perfil estabelecido, ao invés de demiti-los. Outra reivindicação é que o Itaú pare de demitir durante a pandemia. A empresa continua lucrando alto mesmo com a crise. Não faz o mínimo sentido expor trabalhadores ao desemprego cada vez mais crescente. Os bancários também têm…

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Fique atento: Itaú paga PLR no dia 1º de março

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O Itaú informou que vai efetuar o pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 1º de março. O coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Jair Alves, lembra que a PLR é mais um dos direitos conquistados pelo movimento sindical depois de muitos anos de luta. “É resultado da mobilização da categoria e dos sindicatos na busca por seus direitos. É a prova de que, quando nos unimos, somos fortes. Na atual conjuntura, temos que ter…

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COE Itaú conquista modelo de compensação do banco de horas negativas

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O acordo do modelo de compensação do banco de horas negativas foi o grande avanço da reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, realizada na noite da última sexta-feira (12), por videoconferência. Ficou acertado entre as partes que os bancários terão um período de 18 meses, a partir do mês de março, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas negativas. O acordo será revisado a cada três meses, podendo ser prorrogado…

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COE Itaú se reúne com a direção do banco nesta sexta-feira (12)

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Demissões, banco de horas negativas e o Programa Complementar de Resultados (PCR) são as principais pautas da reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, que será realizada nesta sexta-feira (12), às 17h, por videoconferência.O Itaú iniciou o ano com muitas demissões. Com o anúncio do novo modelo de agências, uma grande apreensão foi sentida na base, principalmente, na área de gerência. “Os dirigentes de todo o Brasil receberam muitas denúncias de demissões. Nós vamos cobrar que…

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ACT do Itaú é aprovado por unanimidade

ACT

Com 100% de votos favoráveis, os funcionários do Banco Itaú, que atuam em Pelotas e Região, aprovaram, nesta última quarta-feira (10), a proposta de Acordo Coletivo que regulamenta o Sistema Alternativo Eletrônico de Jornada de Trabalho 2020/2022. Lembrando que a vigência do referido Acordo é de dois anos, a partir da data de 18 de setembro de 2020. A votação ocorreu de forma virtual, por meio do site do Sindicato, com convocação sendo realizada, via edital, no dia 8 de fevereiro. Abaixo, você tem acesso…

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Assembleia do Itaú : acesse aqui: quarta (10) / das 9h às 20h

ASSEMBLEIA (1)

Por meio de edital, publicado no dia 8 de fevereiro, os funcionários do Banco Itaú, que atuam na base de Pelotas e Região, estão sendo convocados para deliberarem sobre a proposta de Acordo Coletivo que Regulamenta o Sistema Alternativo Eletrônico de Jornada de Trabalho 2020/2022. O referido acordo tem vigência de dois anos, a partir da data de 18 de setembro de 2020. A votação ocorrerá nesta quarta-feira, dia 10 de fevereiro, das 9h às 20h, de forma virtual, por meio da Plataforma Vota Bem,…

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Mesmo em meio a pandemia, Itaú lucra R$ 18,91 bilhões em 2020

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O Itaú obteve um lucro líquido de R$ 18,91 bilhões em 2020, contra R$ 26,58 bilhões em 2019 (-28,87%). Enquanto que o Lucro Líquido Recorrente somou R$ 18,53 bilhões, variando 34,65% em relação ao de 2019 (R$ 28,36 bilhões). De acordo com o banco, a despeito do resultado menor, houve sinais de melhora no 4º trimestre de 2020, com crescimento da carteira de crédito na maior parte dos segmentos. O retorno recorrente consolidado sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado (ROE) foi de 14,5%, com queda…

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COE Itaú discute compensação de horas negativas com o banco

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O banco de horas negativas dominou a pauta da reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, realizada na tarde desta quarta-feira (20), por videoconferência.O debate começou com a apresentação do Itaú do número de trabalhadores que entraram no banco de horas. O problema está no alto índice de bancários com mais de 400 horas negativas, pois, com este cenário, não seria possível cumprir o acordo de compensação no período de 12 meses.Foi quando o movimento sindical propôs…

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COE Itaú se reúne com a direção do banco nesta quarta-feira (20)

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Banco de horas negativas, o Programa Bolsa Auxílio Educação 2021 e o Programa Complementar de Resultados (PCR) são as principais pautas da reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, que será realizada nesta quarta-feira (20), às 15h30, por videoconferência.Em janeiro, o sistema de compensação voltou a ser mensal. O período de acúmulo de horas negativas, conhecido como banco de horas, encerrou-se em 31 de dezembro de 2020 e o saldo acumulado deverá ser compensado até dezembro de…

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