Funcionários do Itaú recebem PLR e PCR no dia 23
Os bancários do Itaú receberão, no dia 23, a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o pagamento do Programa Complementar de Resultados (PCR). O valor pago será de r$ 3,070,95. Esse valor será corrigido pelo índice da campanha salarial deste ano e o complemento será pago no ano que vem. “Na atual conjuntura, o PCR é muito importante. Foi uma conquista dos funcionários do banco. Com o PCR, todos os anos buscamos melhorar a verba, em cima do lucro do banco, que…
Itaú comunica retorno ao trabalho presencial
O banco Itaú convou reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú na tarde da última quinta-feira (9) para negociar o retorno ao trabalho presencial dos trabalhadores que estão em home office.Os representantes dos empregados foram contra e cobram negociação para garantir um retorno programado, baseado em critérios científicos, com percentual de imunização superior a 70%, para não colocar em risco a saúde dos trabalhadores. Desde 1º de setembro, o banco permitiu que trabalhadores voluntários dos prédios administrativos voltem gradativamente aos locais…
Itaú é condenado a pagar R$ 50 mil por assédio sexual e moral contra bancária de SC
O Itaú foi condenado a pagar indenização de R$ 50 mil a uma ex-bancária que sofreu uma série de práticas que caracterizam assédio sexual e moral. Segundo a ação judicial, a trabalhadora ouvia do gerente regional para que ela “usasse roupas e maquiagens sensuais para captar clientes, inclusive para compensar sua falta de talento”. Na reclamação trabalhista, ela ainda afirmou que sofria cobrança abusiva de metas, ameaças de demissão e transferência, e divulgação de ranking, esta última, uma prática proibida pela cláusula 39 da Convenção…
COE Itaú e Comando Nacional se reúnem com diretor de RH do banco
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e alguns membros do Comando Nacional dos Bancários se reuniram com a direção do banco, na tarde desta quarta-feira (25), para debater as mudanças que afetam a categoria e as relações de trabalho implementadas pelo banco nos últimos anos. O diretor executivo de recursos humanos do Itaú Unibanco, Sérgio Fajerman, foi convidado para abordar como a concorrência no sistema financeiro traz uma série de desafios para o banco, que gera as mudanças.Juvandia Moreira, uma das coordenadoras…
Itaú: projeto 2030 e Gera provocam sofrimento
O projeto “Itaú 2030” e novo programa de remuneração, o Gera, têm transformado a vida dos trabalhadores da empresa, em todo o país, em um verdadeiro caos. Os bancários estão cada vez mais sufocados. O Gera, por exemplo, não possui regras claras, falta transparência nos critérios para remuneração, as metas são desumanas e um dos maiores problemas é o acúmulo de funções e sobrecarga de trabalho dos Agentes de Negócios Caixa. O Itaú não pode continuar prejudicando os trabalhadores, tem de oferecer treinamento para o…
COE e Itaú debatem emprego, remuneração e banco horas negativas
Emprego, remuneração e banco horas negativas foram os principais pontos da pauta da reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú com a direção do banco, na tarde da última quinta-feira (12). Também foram iniciadas as negociações para o retorno dos trabalhadores presencialmente.A COE cobrou do banco o fim das demissões, mais transparência na implementação do programa GERA e a negociação de pontos específicos dele, como as horas devedoras dos trabalhadores do grupo de risco.Os representantes do Itaú apresentaram o número de…
Itaú lucra R$ 12,941 bilhões, no 1º semestre de 2021
O Itaú obteve Lucro Líquido Recorrente Gerencial, que exclui efeitos extraordinários, de R$ 12,941 bilhões, no 1º semestre de 2021. O resultado representa alta de 59,4% em relação ao mesmo período do ano passado. No 2º trimestre de 2021, o banco obteve um Lucro Líquido Recorrente Gerencial de R$ 6,543 bilhões, alta de 55,6% em relação ao mesmo período de 2020 e de 2,3% no trimestre. Já a rentabilidade (retorno recorrente consolidado sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado – ROE) do banco foi de 18,8%…
Delegação gaúcha do Itaú Unibanco quer discutir direitos básicos
O Encontro Estadual dos(as) Empregados(as) do Itaú Unibanco do Rio Grande do Sul ocorreu na última quinta-feira, 29 de julho, pelo Zoom, e debateu questões pontuais do banco, além de conjuntura nacional e um balanço da pandemia. A delegação de sete delegados(as) do estado levará suas deliberações ao Encontro Nacional que ocorre nesta quinta-feira, 5 de agosto. O diretor da Fetrafi-RS e membro do Comando Nacional dos Bancários, Juberlei Bacelo, apresentou a análise da conjuntura. Ele destacou que por não ser ano de campanha salarial,…
Bancários do Itaú realizam encontro nacional nesta quinta-feira (5)
O Encontro Nacional dos Funcionários do Banco Itaú-Unibanco acontece nesta quinta-feira (5), por webinário na plataforma Zoom. A partir das 14h, os trabalhadores debaterão emprego, remuneração, saúde, condições de trabalho e previdência complementar.“Nosso objetivo é tirar uma estratégia para negociar com o banco nossa pauta de reivindicações específicas, fruto desse encontro”, afirmou Jair Alves, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú. Confira abaixo a programação: 14h – Abertura e apresentação da programação14h10 – Apresentação dos dados do balanço do banco Itaú-Unibanco14h40 –…
COE Itaú quer negociação sobre campanha “Vamo pro Jogo”
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú cobra do banco uma negociação sobre a campanha “Vamo pro Jogo”, um jogo de incentivo criado para aumentar e estimular as vendas de produtos. Este programa compõe o programa de remuneração variável GERA.Jair Alves, coordenador da COE, explica que, na campanha, os funcionários são premiados a partir dos 900 pontos. “Os bancários estão tendo muita dificuldade para bater as metas do GERA de 1000 e 1100. Por isso inventaram esta ferramenta, mas sem nenhum tipo de…