Sindicato orienta aceitação da proposta do Santander após avanços na negociação do ACT 2026-2028

Após meses de negociação entre o movimento sindical e o Santander, foi construída uma proposta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2028. Diante dos avanços conquistados, o Sindicato dos Bancários de Pelotas e Região orienta os trabalhadores a aceitarem a proposta, considerando os benefícios assegurados, a preservação dos direitos existentes e os resultados alcançados por meio da negociação coletiva.

Na base do Sindicato, a assembleia para deliberação sobre o acordo será realizada nesta sexta-feira (6), das 9h às 19h, em formato virtual, pelo sistema VotaBem. Os trabalhadores do banco deverão se manifestar pela aceitação ou não do ACT 2026/2028, bem como do acordo do Programa da Participação nos Resultados Santander (PPRS) e do Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros – Boas Práticas, cujas minutas podem ser conferidas ao final do texto. Em caso de dificuldades para votar, os bancários podem entrar em contato pelo WhatsApp (53) 98125-0596.

O processo de negociação com o Santander foi marcado pela apresentação de uma ampla pauta de reivindicações, construída a partir das necessidades dos funcionários e da realidade enfrentada diariamente nas agências e departamentos. A categoria reivindicou valorização da remuneração e do PPRS, melhorias na assistência à saúde, ampliação das bolsas de estudo, inclusão das pessoas com deficiência, proteção ao emprego, melhores condições de trabalho e medidas de combate ao assédio e à pressão por metas.

A atuação firme e persistente do movimento sindical permitiu transformar parte dessas reivindicações em avanços concretos para os trabalhadores. Embora o Santander apresente resultados financeiros expressivos, o banco não demonstrou a disposição necessária para avançar em todas as demandas apresentadas. A valorização dos funcionários, que diariamente sustentam os resultados da instituição com seu trabalho e dedicação, poderia ter sido maior. Ainda assim, a negociação garantiu melhorias importantes que precisam ser reconhecidas e valorizadas.

Confira os principais avanços conquistados:

PPRS – Programa Próprio de Resultados Santander

– Reajuste linear de 5,20% na PPRS em 2026;
– Atualização da PPRS em 2027 pelo índice de reajuste definido na CCT;
– Manutenção da não compensação da PLR prevista na CCT.

Bolsas de auxílio-estudo

– Reajuste de 4,60% no valor das bolsas;
– Manutenção de até 2.500 bolsas de estudo;
– Ampliação das oportunidades para segunda graduação, segunda pós-graduação e segundo MBA;
– Reserva de 10% das bolsas de cada modalidade para trabalhadores com deficiência (PCDs).

Direitos das pessoas com deficiência

– Isenção da coparticipação no plano de saúde para empregados PCDs inscritos no programa de Saúde e Bem-Estar do banco, conforme as condições estabelecidas no ACT;
– Manutenção da isenção da coparticipação durante afastamento previdenciário ou acidentário, observadas as condições previstas no acordo;
– Ampliação de um para dois dias úteis do prazo para apresentação da documentação que comprova a necessidade de ausência para aquisição, conserto ou reparo de equipamentos e aparelhos relacionados à deficiência.

Preservação dos direitos

– Renovação do ACT por dois anos, de setembro de 2026 a agosto de 2028;
– Manutenção das cláusulas e condições já conquistadas pelos trabalhadores, incluindo direitos históricos e garantias específicas dos empregados originários do Banespa.

Fonte: SindBancários Porto Alegre