Após uma campanha difícil, finalmente os Banrisulenses formalizaram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banrisul por mais dois anos. A assinatura ocorreu nesta quarta-feira, 14 de setembro, mas todos os direitos garantidos pelo Acordo já estão valendo desde 1º de setembro.

“Conseguimos a renovação sem retrocessos e conquistamos alguns avanços importantes em nossas pautas prioritárias, como a realização de concurso público e a valorização dos operadores de negócios, além de avançarmos nas pautas de saúde e combate a todas as formas de assédio”, destacou a diretora Sindicato dos Bancários de Pelotas e Região e da Fetrafi-RS, além de membro do Comando Nacional dos Banrisulenses Raquel Gil de Oliveira.

“O momento é difícil, mas conquistamos a renovação do nosso ACT, que é superior ao dos demais bancos. Ter um acordo de dois anos é fundamental neste momento em que não sabemos ainda como será a conjuntura política e social após as eleições de outubro”, frisou também diretor da Fetrafi-RS e membro do Comando Fábio Soares.

Concurso garantido
Conforme o ACT Banrisul, o concurso público para escriturário garantirá a reposição dos colegas que saíram no PDV anterior e, também, do próximo, anunciado pelo Banco para o ano que vem. Serão 824 vagas iniciais, mais o que resultar na adesão ao PDV, que podem ser até mais de 800 novamente. O Acordo prevê que só sairão funcionários após a entrada dos concursados.

Quanto ao PDV, foi conquistada uma mudança na proposta apresentada inicialmente pelo Banco. Haverá a progressão de faixa dos gerentes gerais, que terão um percentual de 0,40 na adesão ao Programa.
Assim, os incentivos do PDV ficam em:

• 0,35 Funções Gerenciais e Executivas
• 0,40 Gerentes gerais e auditores
• 0,60 Comissionados
• 0,80 Não comissionados
• ONs vão ter a gratificação incluída no cálculo

Valorização dos operadores de negócios

Com relação à valorização dos operadores de negócios (ONs), a proposta foi de 20% de reajuste na gratificação, incidindo sobre as demais verbas, como férias e 13º salário. O índice foi 150% superior ao reajuste conquistado na negociação com a Fenaban para a categoria.

Combate ao assédio
Outro item que passa a constar no ACT Banrisul é a adesão do Banco à cláusula 61 da Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria. O texto trata do Programa Nacional de Resolução de Conflitos relacionado ao assédio no trabalho. Além da adesão, foi acordada a participação da Comissão Paritária de Saúde do Banrisul no acompanhamento das denúncias de assédio e de todo o seu processo de apuração.

Fonte: Fetrafi-RS, com edição SEEB Pelotas e Região