Sindicato promove plenária com aposentados para fortalecer mobilização em defesa do Saúde Caixa

Na tarde da última segunda-feira (6), o Sindicato dos Bancários de Pelotas e Região realizou, em sua sede provisória, uma reunião com diversos trabalhadores e trabalhadoras, especialmente aposentados, da Caixa Econômica Federal. O encontro contou com a presença de cerca de 30 participantes e foi promovido em mobilização conjunta com a APCEF/RS (Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal do Rio Grande do Sul) e a AGEA (Associação Gaúcha de Economiários Aposentados).

Durante as duas horas de conversa, o grupo discutiu o atual cenário do plano de saúde dos empregados da Caixa, o Saúde Caixa, que vem sofrendo tentativas de desmonte nos últimos anos. Foram apresentadas informações atualizadas sobre o andamento das negociações e os impactos que eventuais mudanças podem trazer, especialmente para os eméritos. “Os aposentados sempre lutaram pela manutenção desse plano até o momento atual e não podemos permitir que o banco o destrua ou o inviabilize, como a Caixa está tentando fazer há alguns anos”, afirma Lucas Cunha, diretor de Comunicação e Cultura do Sindicato.

A reunião também serviu para retomar pautas históricas e reforçar a importância da mobilização conjunta entre aposentados e empregados na ativa. Segundo o representante do Sindicato, é essencial que todos se unam em defesa do plano de saúde, já que qualquer alteração afeta ambos os grupos, com impacto ainda mais severo para quem já está aposentado, por depender mais do atendimento médico e por enfrentar uma redução natural da renda.

Os participantes foram convidados a atuar como multiplicadores, estimulando a participação e o engajamento dos colegas ativos e aposentados nas mobilizações que estão sendo organizadas. Como encaminhamento, ficou acordada a participação dos aposentados na conversa realizada com os bancários da agência Três Vendas, na manhã desta terça-feira (6).

Os empregados da Caixa reivindicam:

•    Reajuste zero nas mensalidades do Saúde Caixa;
•    Fim do teto de custeio de 6,5% da folha salarial;
•    Cumprimento do modelo de custeio 70/30;
•    Respeito aos princípios do mutualismo, solidariedade e ao pacto intergeracional;
•    Melhoria e ampliação da rede credenciada própria;
•    Compartilhamento das redes de outros planos;
•    Plano na aposentadoria para contratados depois de 2018;
•    Fortalecimento do GT Saúde Caixa;
•    Fortalecimento do Conselho de Usuários;
•    Maior participação dos usuários e representantes dos trabalhadores na gestão do plano;
•    Funcionamento efetivo dos comitês de credenciamento;
•    Aporte pela Caixa dos valores pagos a menor.