Em meio ao cenário ultraliberal que a sociedade brasileira vive, cresce a insatisfação entre os jovens profissionais em relação às condições de trabalho. O movimento nascido no TikTok, rede social de vídeos curtos, ‘Vida Além do Trabalho’ (VAT) busca combater a precarização das relações de trabalho. O VAT propõe a extinção da jornada de trabalho de 6×1 (trabalha seis dias e folga um) e a implementação da escala 4×3 (trabalha quatro dias e folga três).

O movimento criado por Ricardo Azevedo em setembro de 2023 conquistou a atenção de usuários da plataforma. Com a adesão de mais de 130 mil seguidores e mais de 1 milhão de curtidas, os vídeos motivaram a criação de um abaixo assinado que solicita ao Congresso Nacional Brasileiro uma revisão na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mais de 590 mil pessoas assinaram a petição pública até o momento de fechamento da matéria.

“É imperativo que sejamos capazes de debater estratégias para melhorar as condições de trabalho dos brasileiros”, declara o texto que compõe o abaixo assinado. A escala 4×3 tem sido testada ao redor do mundo e, segundo o Portal Metrópoles, um estudo realizado no Reino Unido comprova que a redução da jornada aumenta a produtividade e, consequentemente, o lucro das empresas que adotam este sistema.

De acordo com o portal, por seis meses, mais de 60 empresas inglesas mantiveram os salários dos funcionários e reduziram a carga horária em um dia da semana. No fim dos testes, cerca de 91% das companhias declararam que optariam por implementar o sistema. Entre os benefícios dos trabalhadores afetados pelos testes, estão relatos de aumento no bem-estar e cuidados com a saúde, satisfação pessoal e profissional e economia de dinheiro equivalente a R$ 1,6 mil. Ou seja: menos gastos financeiros.

A pressão por jornadas extensas e metas inatingíveis aumenta a incidência de estresse e problemas de saúde mental, o que impacta diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores e trabalhadoras. Neste sentido, as instituições que representam bancários e bancárias, criaram a campanha Menos Metas, Mais Saúde, que busca sensibilizar a sociedade, mobilizar os trabalhadores, e cobrar atitude das empresas e dos órgãos reguladores sobre a importância de estabelecer práticas mais saudáveis e equilibradas no ambiente de trabalho.

O bancário Lester Zimmer, da Caixa Econômica Federal, foi o responsável por alertar o Sindicato a respeito do movimento VAT. “Como bancário, trabalho na escala 5×2, mas me sinto obrigado a defender o fim da escala 6×1, até porque já tivemos ameaças em mesas de negociações da categoria sobre a possibilidade de trabalho bancário aos sábados. Precisamos criar uma consciência de classe visando garantir a saúde mental com tempos de descanso e lazer dignos”, explica Zimmer.

“A insatisfação dos profissionais em relação às condições de trabalho no atual estágio do capitalismo está impulsionando debates importantes sobre a necessidade de transformações no mundo corporativo. A expectativa é que, com o diálogo aberto entre as partes interessadas e ações concretas, seja possível construir um ambiente de trabalho mais justo, equitativo e propício ao desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens que são o futuro da classe trabalhadora”, defende Lucas da Cunha, diretor do Sindicato dos Bancários de Pelotas e Região.

Foto: Davi Pinheiro/Divulgação

*Com informações de UOL e Metrópoles