7º Congresso Contraf-CUT aprova planos de luta para o próximo período

O 7º Congresso Contraf-CUT ocorreu entre os dias 27 e 29 de março. No último domingo (29), durante o dia de encerramento do evento, os 196 delegados e 132 delegadas aprovaram um amplo Plano de Lutas para os próximos anos, com diretrizes voltadas à defesa do emprego bancário, à regulação do sistema financeiro, ao enfrentamento dos impactos das novas tecnologias no trabalho e ao fortalecimento da organização sindical. O diretor Sérgio Seus representou o Sindicato dos Bancários de Pelotas e Região no evento.

O documento estabelece propostas para a sociedade, reafirmando o compromisso da entidade com a defesa da democracia, das empresas públicas e de um modelo de desenvolvimento econômico com inclusão social.

“Definimos prioridades para a atuação sindical e social da categoria diante das transformações do setor financeiro e da digitalização crescente do trabalho bancário. Mas também estabelecemos pontos de atuação social e política diante de um cenário de extremismo e conservadorismo em um ano eleitoral, que pode levar ao poder um segmento favorável à retirada de direitos dos trabalhadores”, disse a presidenta da Contraf-CUT e vice-presidenta da CUT, Juvandia Moreira. “Não adianta ter uma campanha salarial vitoriosa se a extrema-direita vencer as eleições presidenciais e ampliar base no Congresso Nacional, que podem colocar a perder as nossas conquistas”, reforçou.

Veja as prioridades do Plano de Lutas aprovados no 7º Congresso da Contraf-CUT

•            Defesa do emprego, frente aos impactos das novas tecnologias

•            Defesa da CCT e organização do ramo financeiro

•            Intensificar a luta por saúde e condições de trabalho

•            Organização e formação sindical

•            Promoção da diversidade e construção da igualdade

•            Aprimoramento da comunicação com a base e a sociedade

•            Fortalecimento do “Basta! Não irão nos Calar!” e combate ao feminicídio

•            Defesa dos bancos públicos

•            Defesa da democracia e eleições

•            Redução das taxas de juros / revogação da falsa autonomia e fim da porta giratória no Banco Central

•            Infraestrutura tecnológica soberana

•            Sustentabilidade socioambiental

•            Defesa do SUS e da Educação Pública

•            Trabalho Decente

•            Segurança pública

•            Participação em conselhos

•            Trabalhar para que tenhamos um Congresso Nacional e Assembleias Legislativas que defendam os trabalhadores e não os super-ricos

Moções aprovadas

As delegadas e delegados aprovaram as moções:

– Em apoio à resolução da ONU que classifica o tráfico de escravizados africanos como “o crime mais grave contra a humanidade”.
– De repúdio à representação policial em uma agência do Banco Patagônia, durante um protesto pacífico coordenado e apoiado pelo Sindicato dos Bancários da Argentina.

O grupo aprovou ainda uma moção em defesa do Banco de Brasília (BRB) como banco público e patrimônio do Distrito Federal.

“Denunciamos a responsabilidade política do atual Governo do Distrito Federal, comandado por Ibaneis Rocha e Celina Leão, por colocar o BRB no centro de uma disputa e de operações que não serviram ao interesse público”, destacaram em um dos trechos, sobre a utilização indevida do banco público para limpar o balanço do Master, a partir de compras de carteiras bilionárias e tentativa de aquisição do banco do empresário Daniel Varcaro, que foi frustrada pelo Banco Central.

Resoluções aprovadas

O grupo aprovou ainda as resoluções sobre:

– Enfrentamento à violência contra as mulheres;

– Impactos da inteligência artificial no emprego bancário;

– Defesa do emprego e contra o fechamento de agências bancárias;

– O futuro do Brasil, defesa da democracia e soberania nacional.

Eleição da nova diretoria

Os principais nomes da nova diretoria, para o período de 2026 a 2027, com o quadro formado 40% por mulheres. Entre as novidades, está a inclusão de dois companheiros do ramo financeiro, Talita Regia da Silva (Cooperforte) e Roni da Silva Oliveira (Casa da Moeda).

Presidência – Juvandia Moreira (Bradesco)
Vice-presidência – Vinícius de Assumpção Silva (Bradesco)
Secretaria Geral – Gustavo Machado Tabatinga Junior (Banco do Brasil)
Secretaria de Imprensa – Elias Hennemann Jordão (Bradesco)
Secretaria de Finanças – Luiz Cesar de Freitas (Santander)
Secretaria de Relações Internacionais – Rita Berlofa (Santander)
Secretaria de Saúde do Trabalhador – Mauro Salles Machado (Santander)
Secretaria de Formação – Eliana Brasil (Caixa)
Secretaria de Organização do Ramo Financeiro e Política Sindical – Talita Regia da Silva (Cooperforte)
Secretaria de Políticas Sociais – Elaine Cutis (Bradesco)
Secretaria de Assuntos Socioeconômicos – Walcir Previtale (Bradesco)
Secretaria de Assuntos Jurídicos – Lourival Rodrigues (Bradesco)
Secretaria da Mulher – Fernanda Lopes (Banco do Brasil)
Secretaria da Juventude – Bianca Garbelini (Banco do Brasil)
Secretaria de Combate ao Racismo – Almir Costa de Aguiar (Bradesco)
Secretaria da Cultura – Carlos Damarindo (Itaú)
Secretaria de Relações do Trabalho – Jeferson Gustavo Pinheiro Meira (Banco do Brasil)

Diretoria executiva:

Jair Alves (Itaú-Unibanco)
Rosalina do Socorro Ferreira Amorim (Banco do Brasil)
Marco Aurélio Silveira Silvano (Banco do Brasil)
Katia Virginia Cadena Ferraz (Santander)
Wagner Figueiredo do Santos (Itaú-Unibanco)
Lívio Santos e Assis (Caixa)