Nesta quinta-feira, dia 1º de setembro, após realização de Assembleias, em todo o país, foi aprovada, com 78,37% dos votos, a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. O percentual considera os resultados apenas das entidades sindicais que utilizam a plataforma de votação eletrônica disponibilizada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Com a aprovação, a próxima fase é a assinatura do acordo, prevista para esta sexta-feira (2).

Como votou a base de Pelotas e Região?

Bancos Privados (92 VOTOS)
94,57% (87 VOTOS) – SIM
5,43% (5 VOTOS) – NÃO

BANRISUL (128 VOTOS)
84,38% (108 VOTOS) – SIM
14,84% (19 VOTOS) – NÃO

0,78% ( 1 VOTO) – ABSTENÇÃO

CAIXA (75 VOTOS)
74,67% (56 VOTOS) – SIM
25,33% (19 VOTOS) – NÃO

BANCO DO BRASIL (97 VOTOS)
84,54% (82 VOTOS) – SIM
14,43% (14 VOTOS) – NÃO

1,3% ( 1 VOTO) – ABSTENÇÃO

Sobre o acordo:

O acordo foi fechado após dois meses e meio de duras negociações. Ficou acordado, para 2022 e 2023, um reajuste de 8% nos salários,com aumento de 10% nos vales alimentação (VA) e refeição (VR), além de um adicional de R$ 1.000,00 em vale alimentação, a ser creditado até outubro de 2022.

A proposta também prevê reajuste de 13% para o teto da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) neste ano e, para 2023, aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas. A nova CCT também traz avanços com uma cláusula sobre teletrabalho e também sobre assédio sexual e assédio moral.

Seeb Pelotas e Região, com informações da Contraf-CUT